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今期六合图 全国首轮重要地质遗迹调查进展顺利

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    俄临时性承认乌部分居民身份证件并免签进出俄境

    原标题:普京签署命令临时性承认乌东部两州部分地区居民身份证件并准其免签进出俄境
    新华社莫斯科2月18日电(百家乐翻天栾海)俄罗斯总统普京18日签署命令,宣布俄从即日起临时性承认乌克兰东部顿涅茨克和卢甘斯克两州部分地区乌克兰公民和“无国籍”人士的一系列身份证件,准许他们免签证进出俄罗斯。
    据克里姆林宫当天发布的消息,在有关各方按新明斯克协议解决乌克兰东部问题之前,该命令将一直有效。普京签署的这项命令指出,根据旨在保护人权的国际人道主义法律的公认准则,俄罗斯从签署该命令之日起,临时性承认在乌克兰东部顿涅茨克和卢甘斯克两州部分地区常住的乌克兰公民和“无国籍”人士目前拥有并在当地有效的身份证、学历证、出生证、婚姻证明、专业技能证、交通工具行驶证等。上述地区的居民凭身份证,未满16岁陈冠希的人凭出生证,可无需办理俄签证进出俄罗斯。
    克里姆林宫还宣布,上述命令将一直执行到有关各方按照新明斯克协议政治解决乌东部这两地局势问题为止,俄政府将采取必要措施执行这一命令。
    另据俄新社报道,俄国家杜马(议会下院)副主席彼得·托尔斯泰当天表示,普京签署的这项命令为目前身处严重事态中的上述两州部分地区居民提供了特殊援助。俄联邦委员会(议会上院)国际事务委员会第一副主席弗拉基米尔·贾巴罗夫表示,这项命令并不意味着俄承认顿涅茨克和卢甘斯克独立,该命令宣布的是临时性措施。
    2014年4月,乌克兰东部地区爆发武装冲突。同年9月,乌克兰问题三方联络小组与乌东部民林依晨间武装在白俄罗斯首都明斯克达成停火协议詹天佑,但冲突并未完全停止。2015年2月,新明斯克协议签署,协议各方就乌东部地区政治安排达成一致,但协议并未得到有效执行。

    男子家中装监控摄像头 小偷入室盗窃被现场直播

    警方带嫌疑人指认现场。
    2月15日,家住璧山区来凤街道金凤街的陈某外出时发现,自己的手机收到一条由家中网络摄像头发来的信息,打开一看竟发现,一名年轻男子正在他家实施盗窃。他急忙向110报警求助。通过摄像头拍下的画面,民警顺藤摸瓜,顺利抓到犯罪嫌疑人。
    当天下午1点40分左右,璧山区公安局来凤派出所接到陈某的报警。随后,值班副所长谭博立即带领民警出警处置,并第一时间添加报警人微信,获取了嫌疑人图像信息。但当民警赶到案发现场时,却发现狡猾的嫌疑人已匆匆逃离现场。
    根据现场情况分析和多年的办案经验判断,谭博认定嫌疑人应该没走多远,随即安排民警以案发地为中心分头向外排查嫌疑人行踪,同时安排视频监控室民警调阅案发地周边视频监控查找嫌疑人踪迹。
    很快,民警就从视频中发现了嫌疑人的身影,并锁定其具体位置。民警立即前往抓捕,只花了半个小时,就在辖区解放东路一巷子中将嫌疑人成功抓获,并当场从其身上搜出用于作案的开锁工具一套。
    经查,犯罪嫌疑人刘某某,男,现年22岁,四川人,系抢劫、盗窃前科人员。据刘某某交代,他在作案前专门观察和选择现场周围监控少的地方实施盗窃。刘某某的反侦察能力较强,对于所使用的一套开锁工具,他表示是从网上买的。
    刘某某说自己窜入陈某家里翻看了一圈,最终目光落到秀尔了监控摄像头上,顿时吓得不轻。他见势不妙马上开溜,本以为自己跑得快也就没事了,但没想到警察来网域得也快,自己还没跑多远,就被突然出现的民警逮了个正着。
    经审讯,犯罪嫌疑人刘某某对入室盗窃作案的犯罪事实供认不讳,还主动交代了今年以来在璧山区青杠街道先后实施3次入室盗窃作案的犯罪事实。目前刘某某已被璧山警方刑事拘留,案件正在进一步深挖和办理中。
    警方提醒,市湖南发现人面鲤鱼民朋友外出家中无人时,一定要记得关好门窗,反锁房门,有条件的情况下还可以安装监控摄像头、报警器等防范设施,尽最大可能保护好家中财物。一旦发生被盗案件,要第一时间报警并提供相关线索,以便警方尽快侦破案件。本报百家乐翻天 王梓涵

    家政业阿姨“炒”雇主:说走就走 变着法要求涨工资

    一边是薪资水平不断走高,一边却是行业美誉度并没有随之提升,稳定性差、流动性大已成为家政服务业的“痼疾”
    元宵节前,一条不到20个字的短信,让朋友的心情迅速从快乐的云端跌落到失望的谷底。信息发送者是在她家服务的阿姨,发来的内容是回乡过年后阿姨不准备回来了。
    朋友的失望是有道理的。她不仅跟中介公司和阿姨本人签订了正式文本的合同,为阿姨购买了意外伤害保险,而且为了留住这个阿姨,她除了支付着每月几千元的工资,逢年过节还给过节费,阿姨生病给看病买药,阿姨回老家给带上大包小包的北京特产。可就是这样,还是没有留住。朋友打电话去中介公司质问,对方表现得既无辜又无奈——公司从朋友这里才得知这个阿姨不做了,并非“同谋”;随后又说所有阿姨都并非公司正式员工,公司没给她们上任何的社会保险,对她们的来去也无法制约更多,只能任由她们“说来就来,说走就走”。一番话说得朋友很是无语。
    朋友的遭遇并非个案。“阿姨总是变着法儿的要求涨工资,不满意就说老家有事要走,家里离不开人,每次都得妥协”“现在过年过节跟过关一样,被甩N次的孩儿妈就怕阿姨回老家不回来了”……这两年在论坛上、朋友圈里常常看到雇主在吐槽自己的权益难以保障。
    另一个比较集中的“槽点”就是家政行业部分工种工资上涨太快。一线城市里,育儿嫂的工资基本在5000元以上,月嫂更是万元起步。高昂的费用已经让不少积蓄不多的新手爸妈们望“嫂”兴叹。
    一边是薪资水平不断走高,一边却是行业美誉度并没有随之提升,稳定性差、流动性大的负面口碑没有根本扭转;一边是人们对于家政服务的需求日趋高端且个性化,一边却是社会对于这一职业的价值认知仍有偏见,拥有较高教育背景的人不愿意进入这一行业。这就是目前家政服务业面临的尴尬现实。
    笔者以为,改变稳定性差、流动性大这一行业“老毛病”,可以从密切两对关系做起我的男友是禽兽。首先应密切家政公司和家政服务员的关系,能否在企业运营机制方面推行不少专家建议的员工制。目前家政行业的不少问题源自中介这种运营机制,家政服务员和公司的关系过于松散,而且企业规模普遍偏小,在员工培训和规范化管理方面自然投入少,员工队伍的稳定和服务质量很难得到保证。采用员工制,家政公司要为服务员提供相应的社会保险等蒋雯丽私照曝光保障,以及与市场需求相匹配的技能培训,这样既能更好地保障家政服务员的权益,也会使双方的关系变得更加紧密。当然,这种机制无疑会增加企业的成本,若能辅以相应的财税、金融等优惠政策,对于行业的长远健康发妻子的秘密展定会有所助益。
    与此同时,应密切雇主和家政服务员的关系。鉴于目前家政服务业缺乏相应的规范和监督评价机制,能否引入可供查询的雇主评价机制。每次阿姨“下户”,雇主要根据服务情况给出客观中肯的评价,既能为后续的雇主提供参考,也可以对那些常常无故“炒”雇主的阿姨形成一些约束。
    朋友目前又开始新一轮的阿姨面试,真希望她尽快找到合适的人选,也希望这次的阿姨能招得来,也能留得住。

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